Ngày 23/03/2024, The New Wave, tổ chức phi chính phủ mang sứ mệnh xoá bỏ mọi định kiến kìm kẹp sự phát triển của phái nữ, kết hợp với Khoa Quốc tế học – Trường Đại học Hà Nội, đã tổ chức sự kiện “Trại xuân” nằm trong khuôn khổ dự án “Let Her Lead”. Đây là một sự kiện thường niên được Khoa Quốc tế học đồng tổ chức với mục đích xóa bỏ mọi định kiến về giới, đặc biệt là với phái nữ. “Let Her Lead” là một dự án nằm trong khuôn khổ cuộc thi “Sáng kiến thanh niên tham gia giảm thiểu định kiến giới, góp phần thúc đẩy bình đẳng giới” – với mục tiêu đẩy lùi định kiến về vai trò của lãnh đạo nữ giới trong môi trường doanh nghiệp, hướng tới nâng cao nhận thức về bình đẳng giới. Các bạn sinh viên Khoa Quốc Tế Học – Trường Đại học Hà Nội, sự kiện nói trên đã tổ chức một chuỗi hoạt động bổ ích: diễn đàn “Empower Her” (24/02), “Spring Booth” (07/03) và “Trại Xuân” (23/03).
“Trại Xuân” – Giải quyết vấn đề cho lãnh đạo nữ giới Trong khuôn khổ dự án “Let Her Lead”, “Trại Xuân” – sự kiện cuối cùng đã diễn ra vô cùng thành công. Sự kiện lần này là một cuộc thi thực hành lãnh đạo dành cho các nữ sinh viên. Các thí sinh sau khi tham gia sự kiện “Empower Her” đã được trang bị đầy đủ kiến thức, tham gia ghép nhóm và thực hành lãnh đạo qua một đề bài được đưa ra bởi ban tổ chức. Các nhóm cần giải thích các định nghĩa và giải quyết một câu hỏi tình huống một cách thuyết phục nhất để chinh phục được ban giám khảo. Cuộc thi đã diễn ra vô cùng sôi nổi, các nữ lãnh đạo trẻ đã có cơ hội thể hiện cá tính riêng của mình bằng việc giải quyết những tình huống cụ thể. Qua sự kiện lần này, ban tổ chức đã đưa ra một khái niệm mới mẻ trong vấn đề bất bình đẳng giới – “Trần kính”. “Trần kính” – Khái niệm mới trong một hiện trượng cũ? “Trần kính” là những cản trở vô hình được dựng nên bởi những định kiến cản trở phụ nữ nắm giữ những vị trí quản lý cấp cao. Hiện nay, tuy xã hội hiện đại đã cởi mở hơn với vấn đề bình đẳng giới và “Trần kính” cũng không còn quá hiện hữu, nhưng sự bất bình đẳng “dai dẳng” vẫn tồn tại. Đến với sự kiện lần này, cô Trần Thu Thuỷ, nguyên Chánh Văn phòng Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam, chia sẻ: Trong môi trường công việc, để đối mặt với những bất lợi của “Trần kính”, các nữ lãnh đạo cần luôn có một thái độ tự tin, tích cực. Hơn thế nữa, họ cần luôn trau dồi kiến thức chuyên môn để nâng cao trình độ và kỹ năng, điều này sẽ giúp họ dễ dàng xóa bỏ những rào cản vô hình trên con đường thăng tiến trong sự nghiệp. Đến với sự kiện, bạn Nguyễn Ngọc Lan, sinh viên Học viện Ngân Hàng, nêu lên quan điểm của mình: “Hiện tại chưa thể xoá bỏ “Trần kính”. Nhưng thay vì xóa bỏ, mình cần cải thiện nó để biến hiện tượng này dần trở về quá khứ.” Thông qua “Trại Xuân”, các bạn trẻ đã có cách nhìn nhận mới về những bất công của nữ giới và những ảnh hưởng bất bình đẳng giới trong môi trường doanh nghiệp hay trong cộng đồng. Bạn Nguyễn Chinh, trưởng ban tổ chức sự kiện “Let Her Lead” chia sẻ: “Qua sự kiện lần này, chúng mình mong muốn không chỉ cung cấp đầy đủ kỹ năng lãnh đạo cho các bạn nữ phục vụ cho học tập và công việc, “Let Her Lead” còn hy vọng sẽ giảm thiểu định kiến của cộng đồng về nữ lãnh đạo.” Sự kiện “Trại Xuân” như một chìa khoá mở ra cánh cửa mới về góc nhìn của thế hệ trẻ về các lãnh đạo nữ giới, tạo tiền đề thúc đẩy những sự kiện về quyền bình đẳng trong tương lai ở mọi lĩnh vực và ngành nghề. Từ đó, giúp mọi người nhìn nhận lại vai trò của từng giới trong xã hội, cũng như cơ hội và yếu tố cần thiết để tự tin bước đi trên hành trình trở thành nhà lãnh đạo nữ. Thông qua sự kiện này, ban tổ chức mong muốn gửi gắm thông điệp tới các bạn nữ rằng: “Hãy tin vào chính bản thân mình! Các bạn hãy mỉm cười thật tươi khi đối mặt với khó khăn và sau đó hãy giải quyết vấn đề thông qua những kiến thức, hành trang đã thu thập được trong quá trình học tập thời gian dài!”
Facebook Comments
